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2019年12月 9日 (月)

■プライドはいらない!!! 腑に落ちない出来事・・・


ここのところ

福祉関係の仕事は増々人手が足りていない

そのためか事業所がヘルパーさんに辞めて欲しくないため

ヘルパーさんを大事にし過ぎている事業所がある

なぜ人を助けるための仕事なのに・・・

ご利用者様一番で考えなければならないのですが

ヘルパーさんを守るのが優先の事業所がある





そんな事業所にお兄ちゃんのヘルパーさんが入った

初めていらした時顔合わせしますが

他国の方のようでしたので接し方が異なりますので

「失礼ですがどちらのお国の方でしょうか?」

その言葉でヘルパーさんが傷つき仕事にならないから

家の事業所はおります!!!!!

翌日一方的にガンガン怒鳴り散らし

こちらの話を聞いてくれません





すぐに子供たちのケアマネに相談しましたが

そちらにも怒鳴って電話してきたそうで・・・

私は同じ仕事をしていることは仕事がやりにくくなるので

誰も知りませんが”あり得ないこと”

とにかく「ベテランのヘルパーなのにっ!!!」と

何度も 何度も言うのですが

ベテランかどうかはあんた達が決めること???

違うよね???って思うのです

ベテランかどうか決めるのは利用者様ではないでしょうか?





急にそんなことがあり他の事業所のヘルパーさんが見つからず

ドタバタしております

ヘルパー不足ですぐに見つかる状況ではないことを知りながら

即辞めるとは大したものです

ようは嫌がらせです

普通ならば「見つかるまで・・・」と今まではなっていました

そんなの関係ないわ~って感じで

最後の日何と挨拶もなかったのです!!!

あり得ない・・・





別に人種差別したわけでもないし

他の曜日は他国のヘルパーさんお世話になっていますし

友達も他国の人多いですしね

なぜ傷ついたのでしょうか?

その方”純日本人です”と答えたのですが

なぜ人種差別なのでしょうか???




同じ仕事をしている私にとって

腹立たしく 怒りと失望と何とも言えない

感情でいっぱいです





確かにヘルパーさんとご利用者様にも相性はあります

ご利用者様は高齢の方や障がいの方もいらっしゃいます

私も何度も経験がありますが慣れるまでご利用者様は安心できず

怒鳴られることもあります

確かに自信を無くしたり落ち込んだりする時もありますが

数回伺うとまるで別人のように笑顔でお話しして下さる方ばかり

そこにはコミュニケーションなどお互いの信頼関係を作る

それが物凄く大切なお仕事だと思うのです

私も「どこの国ですか?」と聞かれたことあります

それで傷ついたりしませんし笑えましたけどね・・・





怒鳴って辞めた事業所はサ責もプライド高く

「醤油さしが使いにくいので買い直してください」とか

何か上から目線だったのですが

その事業所が育てたヘルパーさんもプライドが高くなるのかしら?!

ベテラン ベテランと言われているからなのかな?!




話は変わりますが

本当にどこもヘルパー不足で危機です

安い賃金 きつい労働 

いくら処遇改善費が増えたところで

辞めていく人の方が多いのが現実です

人がいつも不足しているために

余計仕事がきつくなり人間関係も最悪になり

それがご利用者様まで・・・




人がいないのに世話してやってるんだ!!!

そんな気持ちでいるのなら辞めれば良い

ヘルパーもご利用者様も人間です

人と人なのです

心の中の言葉は顔に出ます

感も鋭いですからわかりますよ

キツイけれど好きじゃないと出来ないお仕事だと

私個人の意見ですが思います




プライドなんていらないです







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